目前主要做的就是细分管理。
也就是将店铺的流程跟管理都细分化，形成标准后再往下推广。
外卖这边也要加大推广力度。
他们能将水果损耗率控制在行业最低标准，一来就是因为价格实惠店铺客流大。
从而形成了高周转率。
二来就是因为外卖。
外卖让他们将水果损耗降到了最低。
将这些具体业务标准化后，陈平生又开始规划腾升水果的财务。
总体来说，现在的股份制还是有些乱的。
小的时候将就着用还行。
大了之后就不太适合了。
主要还是腾升目前的股份还是以门店股的形式来分配。
这就很不利于总部管理了。
陈平生找财务部进行整体核算，目的就是为了将门店股收到总部后再统一分配。
经过这次核算。
财务部给出的方案是陈平生个人股份不动，依然是51％。
张涛，刘景，陈浩他们都是8％。
加起来就是40％。
老郭拿剩下的9％。
所有人都将自己旗下的门店股移到总部来。
他还给腾升定下两条规矩。
每个月15号分钱，雷打不动。
第二就是永不拿账户公款开店。
这点其实很关键，要知道腾升公款账户上长期趴着几千万，这其中大部分都是未结的货款。
他要是拿这个钱开店，不到一个月就可以铺满石景山。
这其中的诱惑，无疑是很大的。
只是风险也高，一旦企业出现危机，公款上的钱被挪用后，极容易导致资金链断裂。
多少老板都是这样把自己玩到跑路的，数都数不清。
所以，他必须拒绝这个诱惑。
开店只能由他们这些股东自掏腰包。
有钱就开，没钱就停。
绝不干那种所谓的资本游戏。
八月份，陈平生将腾升总部重新规划后，正式挂牌腾升集团有限公司。
第40章 让利跟小安安读书
八月份，陈平生完成两件大事。
一个是-->>