她更是主动的凑近了，轻微的低下了小脑袋，
林叶望着那一份粉色的秀发。
女孩都说可以了，他要是不做些什么，女孩才会更加的尴尬、
林叶最终还是伸手摸了摸。
“我再假设一个例子，拉克丝或许就知道人和人的思想意识差别了，而且还算是具有权利和地位的人的思想意识差别。”
拉克丝心惶惶的，
但她并没有拒绝。
“嗯。”
“依旧是拉克丝当公司女总裁的例子。”
“就不能换一个吗？”
“这个比较贴切，”
林叶耸耸肩，然后继续说道，
“某一天，你接到了你父亲的克莱因议长的要求，他派人对公司的员工进行考核，员工考核合格率不达到百分之一百的话，公司就要强制破产，所有人都要失去工作。”
“不会有这种规定的。”
“只是例子，关键点不是这个。”
林叶笑着说道，
“而你在得知一考核的时候，便提醒员工告知其重要性，你还请了专业的老师展开对员工的培训，提高了员工的应试能力，但结果……你个人组织的‘模拟测试’有三十人还是不及格。”
“而距离克莱因的考核测试只剩下三天了，“那么，接下来，你会做什么？请回答，拉克丝同学。”
林叶右手握起做成话筒的形状，递到了女孩的面前。
“想办法提高这三十位员工的应试实力，暂时让他们将手上工作放一放，专心学习，我大概还会给出奖励，只要他们能及格，那么我将给予奖品或者奖金。”
拉克丝讲了不少，但本质还是提高这三十位员工的实力。
“好了吗？”
“嗯。”
拉克丝觉得林叶一定还有别的方法，
“林叶哥哥你说吧！你的那个方法。”
“很简单。”
很简单？
还有比她这个更简单的事情？
开玩笑吧！
“开除这三十人，甚至是连着剩余七十人中有可能不及格的人，全部开除。”
拉克丝震惊不已。
还有这种操作？
她，
她肯定接受不了。
“七十人中可能不及格的人先不管，就先说这三十人，单单是通过培训和学习他们的确有-->>